Ja jums ir darbs, pastāv ļoti laba iespēja, ka jūs saņemat zemu samaksu. Saskaņā ar Indeed.com veikto aptauju tikai 19% cilvēku uzskata, ka viņi iegūst to, ko viņi ir vērts. Neatkarīgi no tā, vai tas ir taisnība vai nē, to var noteikt, pamatojoties uz dažiem faktoriem. Ja jums liekas, ka par zemu samaksu, šeit ir dažas pazīmes, ka jūs esat uz vietas:
- Ja jūsu sadarbības partneri saņem vairāk samaksāto par tādu pašu darbu kā jums, tad pastāv lielas izredzes, ka jūs saņemat zemu samaksu. Pirmkārt, veiciet pētījumus par to, ko cilvēki jūsu pozīcijā dara. Tad lūdziet menedžera vadītājam to algu diapazonu. Sāciet ērti runāt par naudu ar savu menedžeri.
- Jūsu līdzcilvēki saņem reklāmas. Ja pamanāt, ka visi, kas ir tevis apkārtnē, iegūst paaugstinājumu un jūs joprojām atrodas vienā pozīcijā, bet jūsu darbs ir tikpat liels, tas var nozīmēt, ka jūs veicat veicināšanas darbu bez naudas, lai tie atbilstu.
- Jūs esat izstrādājis jaunas prasmes un tās izmanto, taču neviens to nav pamanījis. Tas notiek ļoti daudz. Jūs iegūstat jaunu vērtīgu prasmi uzņēmumam, un jūs tos izmantojat, taču papildus tam nav papildu samaksas.
- Uzņēmums pieņem darbā pozīciju, kas ir līdzīga jūsu un vairāk naudas. Ja pamanāt, ka uzņēmums, ar kuru esat nodarbināts, pieņem darbā vēl vienu pozīciju, kas ir identiska jūsu, un samaksa ir lielāka, tas ir labs rādītājs tam, ka jums nepietiekami maksā.
