Cilvēki bieži vien apgalvo, ka viens no iemesliem atšķirībām starp vīriešu un sieviešu darba samaksu ir tas, ka sievietes nenodarbojas. Jaunais pētījums liecina, ka sarunas faktiski var būt problēma. 184 vadītāju pētījums, kas publicēts žurnālā Organization Science, parādīja, ka, kad dalībnieki saskārās ar scenāriju, kurā viņiem vajadzētu paskaidrot, kādus celiņus viņiem piešķīra, citiem vārdiem sakot, viņi gatavojas sarunām - tie, iespējams, ļāvuši vīriešiem paaugstināt divarpus reizes lielāki, kā vienlīdzīgi prasmes un pieredze. Tas bija vēl pirms jebkādas sarunas notika. VAIRĀK NO LEARN VEST: sieviešu ārsti aizvien mazāk pazemina, tomēr, kad menedžeri saskaras ar scenāriju, kurā tie piešķirtu balvas, bez paskaidrojuma, viņi vienādi paaugstināja vīriešus un sievietes. Patiesībā ?! Kaut arī daži pētījumi liecina, ka sievietes neuzrunā tik bieži, kā vīrieši (jo īpaši viņu karjeras sākumā), šis eksperiments liecina, ka kartītes tiek sakropļotas pret viņiem, pirms viņi pat sāk sarunas. Katrā profesijā (izņemot apavu spīdumu un daži citi personīgās aprūpes darbi, dīvaini), sievietes pelna mazāk nekā viņu vīrieši. Parasti sievietes vidēji par 70 centiem par katru dolāru, ko vīrietis ieņem līdzīgā stāvoklī. VAIRĀK NO LEARN VEST: sarunu algu atslēga. "Kad pētījumi atklāj atšķirības starp vīriešu un sieviešu darba samaksu, pastāv kopīga atteikšanās: atšķirība ir jānoņem tāpēc, ka vīriešiem un sievietēm ir vēlēšanās vai prasmes sarunās par samaksu, nepastāvot atšķirīgām atšķirībām." Maura Belliveau, kas veica pētījumu Emory universitātē un tagad ir Ņujorkas Universitātes Long Islandes universitātes vadības asociētais profesors, pastāstīja The Globe and Mail. "Kaut gan dažās sarunās pastāv dzimumu atšķirības, šis pētījums atklāj, ka sievietēm ir ievērojams trūkums pirms jebkādām sarunām." Kā norāda The Globe and Mail, "atzīmējot 70% naudas vīriešiem, pirmā vadītāju grupa nodrošināja vīriešus Viņiem ir jāapspriež, jo viņiem jau bija ievērojams pieaugums. Ja strādājošas sievietes mēģināja sarunāties, viņiem bija neizdevīgākā situācija, jo lielākā daļa naudas bija vīriešiem. "Kaut arī izredzes mainīt bezsamaņā novirzes ir sliktas, šeit nav jāņem vērā, ka sievietēm ir jāatsakās no sarunām. Cilvēkresursu dienestiem vajadzētu labāk apzināties šos aizspriedumus. Un labākas sievietes sarunās (un jo vairāk mēs to darām), jo vairāk mēs sāksim izkliedēt aizspriedumus, kas noved pie vadītājiem, lai padarītu to vēl grūtāk. VAIRĀK NO LEARN VEST: Veidojiet savu karjeru Bootcamp Bet kāds ir labākais veids, kā lūgt maksāt paaugstinājumu? Sāciet, pētot summu, kas jums ir pelnījusi, un uzzināt, kā sasniegt savus algu mērķus sarunu procesā 101 un saņemt atbildes uz 10 jautājumiem, kurus jūs esat pārāk neērti, lai jautātu par sarunām.



The Long Way Home / Heaven Is in the Sky / I Have Three Heads / Epitaph's Spoon River Anthology (Marts 2024).