YouBeauty laimes guru un profesionāls biznesa konsultants Matthew Della Porta, Ph.D., dalās savā pieredzē par labsajūtu darbā un to, kā vislabāk izmantot jūsu 9-to-5. Vai tu lepni stāv aiz tā, kur tu strādā? Vai arī jūs esat sašutuši pret savu uzņēmumu, sajūta ir saspringta un rūgta? Ja pēdējais gadījums vislabāk raksturo to, kā jūs jūtaties uz darbu, ņemiet vērā: ir veids, kā jūs un jūsu kolēģi var justies kā darba vietai saistošus un produktīvus, vienlaikus samazinot stresu un vilšanos. Ar autonomijas atbalstu darbinieki uzplaukst darbā vide, kas veicina entuziasmu darba veikšanu, neradot spiedienu vai piespiešanu. Nevis paļaujoties uz citiem, lai justies motivētiem, jums tiek doti nepieciešamie nosacījumi, lai motivētu sevi. PĒTNIECĪBA: Motivācija ietekmē baudu. Autonomijas atbalsts notiek tad, kad darbiniekiem tiek dota nozīmīga izvēle, veicot savu darbu, skaidri izskaidrojot, kāpēc viņu darba vietas ir svarīgas, un tiek parādīta empātija, kā viņi jūtas 1 . Darbinieki šajā ideālajā darba vidē ikdienā strādā ar interesi, prieku un iedrošinājumu. Diemžēl daudzi cilvēki jūtas kontrolēti un spiesti darbā. Pētījumi liecina, ka smagas darba vietas politikas, piemēram, soda draudi, ir diezgan neefektīvas; tie ir saistīti ar darbinieku zemo morāli, pretestību un aizvainojumu 2 . Šajā dienā un vecumā jūsu organizācija nevar palikt konkurētspējīga, burbulējot burkānu pie jums. Šodienas visnovatoriskākās darba vietas izslauj burkānu un rada atmosfēru, kurā jūs varat nopietni pievērsties savam darbam ar prieku un patiesu zest. Ideālā darba vieta, ko es raksturošu, var izklausīties kā fantāzija, bet jūs varat padarīt autonomiju atbalstīt daļu no jūsu darbavietā, ievērojot tālāk minētās trīs darbības.
